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招聘流程外包

  • 所属分类:招聘流程外包

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  • 发布日期:2019/07/07
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招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘处理计划效劳,是着眼于公司在较长的招聘周期内大范围招聘需求提供的定制化处理计划。

招聘流程外包(RPO )效劳属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种效劳中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从肯定职位描绘,到剖析用人理念、职位需求、与用人部门担任人沟通,挑选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的一切环节。也就是说,RPO 能够提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式效劳。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程托付外部机构来完成,它触及从人力开掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必需具有相应的资历和经历,并按这个招聘流程来为拜托公司招聘所需人才。

招聘流程外包能够进步招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理中心业务指标的汇报以及削减总体本钱,许多企业都开端应用RPO完成招聘任务。大幅削减本钱和改善招聘质量能够进步招聘流程的效果与效率。RPO是指企业将全部或局部招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业效劳公司的功用相当于企业内部的招聘部门,担任向客户提供必要的技艺、工具和技术。劳务派遣

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关键词:太原劳务派遣,太原社保代缴,太原人力资源报名

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