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五险一金

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五险一金

  • 所属分类:社保代理

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  • 发布日期:2020/03/23
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。

很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说,五险一金的作用见下表:

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企事业单位解除劳动合同人员养老保险在单位养老账户上处于停保状态,这部分人员办理养老保险转出手续随意性很大,不仅给单位劳资人员带来很多繁琐工作,而且长期依托在单位养老账户下,给单位以后的劳资关系带来一定风险。灵活就业人员社会保险代理,就是把这部分人员的养老账户转入我公司在省养老保险管理中心下的灵活就业人员养老账户,由我公司托管,负责这部分人员养老保险的代缴和转出。单位只要办理一次集体转出,剩下的事情由我公司办理,大大缓解了单位人力资源方面的繁琐工作,规避了人事风险。另外我们也可以为灵活就业人员个人提供社会保险代理服务,以上人员均可享受国家对灵活就业人员养老保险的优惠待遇,退休待遇等同于城镇职工。

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关键词:社保代缴,劳务派遣,太原人力资源报名

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