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  • 人力资源管理信息化对企业发展有哪些好处

    跟着全球经济一体化,产业结构必然不断调整,企业面临日趋激烈的竞争、利润微薄、不进则退、激烈的全球竞争,解决的办法也清楚明了,改进企业办理、下降成本、为职工供给更好的服务、更好地满足职工的需求,对企业今后的展开供给必要的人才储备,增强企业的
    发布时间:2019-08-28   点击次数:7

  • 知名企业是如何做好人事管理

    有猎头说腾讯公司的员工是很难挖的,只要升不上去的才会出来。那么腾讯是怎么维系员工联络的?腾讯是怎么做到选才、育才、用才、留才的呢?人事处理一、经济帮忙2011年4月25日,腾讯CEO马化腾在一封员工邮件中称,为了加大
    发布时间:2019-08-26   点击次数:12

  • 人力资源和可持续发展关系?:山西人力资源报名

    当企业想要“走向绿色环保”时,人力资源或许不会立刻想起来。尽管如此,人力资源在施行可继续实践中起着无足轻重的效果,可继续实践影响到许多人力资源相关事宜,以下是人力资源和可继续开展相关的一些办法,或许有助于企业尝试重塑方针更好的开展。人力资源
    发布时间:2019-08-26   点击次数:9

  • 企业如何帮助内向的性格充分发挥潜力

    现代开放式作业场大多都是为外向性情的人员所规划的。从面试流程到开放式办公室,网络活动到宣传流程等,关于内向的人来说,是一个困难的进程。但正如作者和专家SusanCain在她广受欢迎的TED讲演“内向的力量”中提示咱们的那样,最嘹亮的说话者
    发布时间:2019-08-26   点击次数:2

  • 2019年国外值得关注的几大人力资源趋势

    暂时工的重要性。由与公司短期或暂时合约的个人组成的零工经济对企业来说非常重要。在这里,工人们正在寻求进步作业环境的灵活性和控制力。由于许多劳工问题在现有的法令体系中存在争议,因此寻觅相关部分在2019年宣布意见书或指导非常重要灵活性对一切
    发布时间:2019-08-26   点击次数:0

  • 资企业人力资源管理如何正确用人留人?

    我们人事学习人力资源处理,经常会学习国外的一些知名企业的人事处理,比方德资企业。德国人慎重,一丝不苟的干事风格,造就了许多德国的知名企业,企业处理在业界点评很高。我们人事处理在日常处理中也是经常要学习其优•秀的人力资源处理。企业员工练习目的
    发布时间:2019-08-26   点击次数:0

  • 2019年人力资源管理师考试报名通知

     一、职业定义人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。二、适用对象从事或准备
    发布时间:2019-08-25   点击次数:25

  • 员工已离职,要求公司开具收入证明,对公司有风险吗?

    【人事问题】【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间咱们公司有一个离任职工向仲裁建议我公司未按约好足额付出薪酬,其提交的依据是我公司从前为其开具收入证明,而该收入证明是当年他购买房子办贷款的时候让公司帮助出具的,当时我觉得
    发布时间:2019-08-20   点击次数:3

  • 员工长期请事假怎么办,社保如何处理?

    人事问题:咱们公司经常有职工在休完年休假、调休之后,向公司请求无薪事假,虽然事假是无薪的,但关于一些长期请事假的职工,社保仍然是需要持续交纳的,一起的确也会给公司经营管理带来不必要的麻烦,想问问有没有什么好办法,尽量下降这种危险职工请长假怎
    发布时间:2019-08-20   点击次数:4

  • 工资没有足额结算,公司遭员工索赔怎么办?

    人事问题:我是苏州一家公司的人事,前段时刻因公司搬家引发部分职工乘机“骚乱”,有几个职工建议公司薪资未足额结算而请求辞职并将公司告上了法庭,由于公司管理及操作规范方面不正规,缺乏证据,裁定和法院确定公司败诉,最终公司除依照职工建议付出了相关
    发布时间:2019-08-20   点击次数:0

  • 社保常见20个问题,你遇见几个了?

    一、医保断缴会清零吗?以广州市为例,现在广州市医药的缴费前史是累计核算的,参保人员中止缴费并不会导致缴费前史清零,可是断缴影响会有很多,如:1.中止缴费次月,中止享用员工社会医疗稳妥待遇。2.外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴
    发布时间:2019-08-20   点击次数:3

  • 年底奖金怎么扣税?住房贷款利息怎么扣除?税务总局答60问

    1、赡养白叟扣除要满足什么条件?缴税人赡养一位及以上年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的赡养支出,可以税前扣除。2、专项附加扣除信息搜集的办法有哪些?根据《国家税务总局关于发布的公告》(2018年第60号):第
    发布时间:2019-08-20   点击次数:3

  • 这五项人力资源指标将改变企业的劳动力管理战略

    运用数据做出更好的决议方案似乎是一个清楚明了的挑选。但是,从数字同温层中提取有意义的信息并不总是容易的,这种信息能够协助企业了解职工并进步绩效性能。人力资源方针山西劳务派遣为什么盯梢人员方针很难办理人员不像办理产品。职工满意度和生产率往往难
    发布时间:2019-08-19   点击次数:1

  • 2019年国外值得关注的几大人力资源趋势

    临时工的重要性。由与公司短期或临时合约的个人组成的零工经济对企业来说非常重要。在这里,工人们正在寻求进步作业环境的灵活性和控制力。由于许多劳工问题在现有的法律系统中存在争议,因此寻觅相关部门在2019年宣布意见书或辅导非常重要灵活性对一切
    发布时间:2019-08-19   点击次数:6

  • 如何提升人力资源管理效率,分享提高HR工作效率的日常小窍门

    人员剖析正在添加功用数据及其周围的剖析不只可用于发现问题和防备问题。它还可用于帮助鼓舞职工和团队层面的出产力和功率。咱们谈论的是以人为中心的剖析。咱们不会从谁体现欠好?的角度来看待它?相反,咱们正在考虑谁能看到他们正在做什么以及他们是如何做
    发布时间:2019-08-19   点击次数:5

  • 如何将企业培训计划与公司的目标相结合?企业培训方法和技巧有哪些?

    一、将企业训练方案与公司的方针相结合山西社保代缴许多企业的做法是定时为职工开展公司训练方案。通常,这些训练方案旨在进步作业技能,使职工可以掌握名贵的软技能。此外,训练方案可所以技能等面向作业或面向人力资源技能。例如,在技能公司,特别是大公司
    发布时间:2019-08-19   点击次数:1

  • 怎样才能提升企业管理者的领导能力?

    人事行业动态HR菜鸟君人事管理求学记:一个成功企业的基本要素之一是“领导力”。管理者能够推进生产力、和谐并为企业完成企业战略方针,为每一个改变设定节奏和基调。虽然职工可能受雇于一家公司,但他们实际上是在为他们的司理工作。管理者的领导才能高效
    发布时间:2019-08-19   点击次数:1

  • 企业为什么要用专业的eHR人力资源管理系统

    企业人力资源管理体系的建立,最大的问题点不是在于如何建立,而是建立之后各个子系统之间的衔接未能环环相扣,人力资源管理的整体功能无法发挥。因此,如何整合连结各个子系统,成为一个完整的人力资源管理体系,是当今企业人资管理最大课题。山西劳务派遣公
    发布时间:2019-08-19   点击次数:2

  • 企业人力资源系统设计如何引领高质量数据的几种技巧

    数据质量是创立有意义的人员剖析时有必要战胜的最大障碍之一。在本文中,将介绍几种技巧,经过更智能的企业人力资源体系设计取得更好的高质量数据。不可靠,不正确的数据使公司无法实现其HRIS体系的优势,而且常常导致人力资源部门履行耗时的数据整理。经
    发布时间:2019-08-18   点击次数:0

  • 人员分析和推动增长之绩效和企业网络数据分析

    人员剖析正在添加功能数据及其周围的剖析不只可用于发现问题和防备问题。它还可用于帮助鼓励职工和团队层面的生产力和效率。咱们谈论的是以人为中心的剖析。咱们不会从谁表现欠好?的视点来看待它?相反,咱们正在考虑谁能看到他们正在做什么以及他们是怎么做
    发布时间:2019-08-18   点击次数:0

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