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山西省政府驻上海办事处、长三角地区服务中心站考察团及人社局领导一行来晋鑫仁和调研

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山西省政府驻上海办事处、长三角地区服务中心站考察团及人社局领导一行来晋鑫仁和调研

发布日期:2021-06-10 作者:晋薪宝灵活用工 点击:

近日,山西省政府驻上海办事处、长三角地区服务中心站考察团一行多人,在太原市人社局党组成员、副局长赵军陪同下到晋鑫仁和公司进行走访调研、考察交流、合作对接。本次考察团由山西省政府驻上海办事处副主任、招商局副局长白瑞宏带队,考察团成员包括办事处合作部部长史俊,实践锻炼干部上官军、翟静、秦冠楠以及宁波金恒人力资源有限公司、厦门速通达劳务派遣有限公司、上海远茂企业发展股份有限公司、中源人力集团有限公司、上海维克特劳务派遣服务有限公司等5家人力资源公司负责人一同参加,本次考察团受到了晋鑫仁和总经理任志宏的热烈欢迎和亲切接待。双方就山西的劳动就业、对外劳动输出工作及晋鑫仁和灵活用工平台经济进行了深入的交流座谈。


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近日,山西省政府驻上海办事处、长三角地区服务中心站考察团一行多人,在太原市人社局党组成员、副局长赵军陪同下到晋鑫仁和公司进行走访调研、考察交流、合作对接。本次考察团由山西省政府驻上海办事处副主任、招商局副局长白瑞宏带队,考察团成员包括办事处合作部部长史俊,实践锻炼干部上官军、翟静、秦冠楠以及宁波金恒人力资源有限公司、厦门速通达劳务派遣有限公司、上海远茂企业发展股份有限公司、中源人力集团有限公司、上海维克特劳务派遣服务有限公司等5家人力资源公司负责人一同参加,本次考察团受到了晋鑫仁和总经理任志宏的热烈欢迎和亲切接待。双方就山西的劳动就业、对外劳动输出工作及晋鑫仁和灵活用工平台经济进行了深入的交流座谈。


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首先晋鑫仁和任志宏总经理向各位来宾介绍了晋鑫仁和公司发展历程,山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司,从2014年成立至今,经过飞速的市场发展和客户服务沉淀,公司业务范畴已经涵盖社保代理、工伤保险、灵活用工、劳务外包、职业技能培训、企业拓展内训、党建团建、出国劳务、考试外包、劳务派遣、人才测评、考试外包、残疾人就业服务、咨询服务、技术引进、企业管理、健康医疗管理、招标代理等一站式综合型企业人力产业链服务,已经成为山西省人力资源行业名副其实的领军品牌之一。先后服务各级政府机关单位、上市公司、行业龙头企业超3000余家,已累计服务人数超过20多万人次,为山西经济的民生就业、劳务输出、全民技能提升做出了有力的支持和贡献。


公司具有完善的管理体系,先进的数字化管理理念,拥有自有人才库(CoreHR核心人力云技术)、业务管理系统(CRM)、数字档案管理系统(RIFD技术)、人力资源大数据管理平台、财务管理系统、电子工资条、电子合同、灵活用工平台、人才测评技术及多项高新技术专利,并与太原理工大学成立校企联盟,组建大数据学院科研基地,在高端人才引进和培育方面,与山西省科协混改成立国有制企业,重点推广合作方向:对接国家人才工程计划、高端人才的引进和培养和国家博士后工作站孵化工作等;与山西省科协下辖100多家协会单位深度合作,重点方向:为省科协下辖诸多会员单位提供一站式人力、管理、法务、人才引进等全方位的支持......通过打造一个柔性引才的高端智力平台,吸引人才集聚,帮助企业培养人才梯队,进一步推动产学研全面发展,为企业增强自主创新能力提供有力支撑。


晋鑫仁和还获得山西首个税务委托代征资质,成立了山西首个灵活用工劳务服务中心,成功举办了行业标杆盛会——山西首届灵活用工创新论坛峰会活动,被太原市人力资源和社会保障局评为创新示范基地。


晋鑫仁和从2020年6月取得对外劳务合作资格证书后,先后和日本、马来西亚、新加坡等国家建立出国劳务业务,由于疫情的影响,目前已储备意向出国工作者100余人。


目前,晋鑫仁和正在利用现有的人力资源+平台经济+综合服务优势,布局服务各地市及县区人力资源产业园区,聚合上下游产业链,专心专注于发展人力资源服务一站式配套项目,促进全域产业协同联动,构建产业园“人+财+薪+税+金融+运营+服务“一体化综合运营服务平台。


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晋鑫仁和惊人的发展速度和取得的非凡成就,以及创新发展的战略布局和整体规划,赢得了考察团的高度赞扬和肯定,也为双方的深度合作奠定了坚实的信任基石。


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座谈中,省政府驻上海办事处副主任白瑞宏介绍说,长江三角洲区域一体化发展示范区的发展并上升为国家战略。这块我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域,从此承载起非同寻常的国家使命。长三角招商局设立区域服务中心站,作为链接长三角地区和山西的桥梁和窗口,承担着消化接纳劳动力向所在区域转移的主体责任,重点对接当地劳务市场和用工企业,接收输出人员并提供跟踪服务,并详细介绍了长三角地区用工现状、劳务缺口、薪资待遇等情况,介绍了各自企业经营规模、劳务输出量以及在劳务输出方面的优势与亮点。本次调研就是为了契合双方的劳务需求,为两个地区的经济发展和人才就业提供优势互补,合作双赢的机会,非常欢迎晋鑫仁和任总到长三角地区考察、合作、投资。


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晋鑫仁和任志宏表示,与国外和国内经济发达区域开展对外劳务输出,长期以来晋鑫仁和一直在积极响应和贯彻省委省政府的建设“人人持证、技能社会”战略决策,是山西省落实国家职业技能提升行动、打造“全民技能提升培训”升级版的战略举措,是进一步健全更充分更高质量就业促进机制、拓宽就业渠道的民心工程,是借力国际就业市场、实施“走出去”技能增收的现实需要,是扩大有组织劳务输出、促进脱贫致富的重要路径。“从更长远看,随着对外劳务输出工作的发展,一大批优秀劳务人员归国回省,还将发挥岗位建功带头人、自主创业示范者、帮贫致富生力军、先富带后富代言人等作用,有利于促进山西省技能人才队伍建设,有利于巩固脱贫攻坚成效,有利于促进创业带动就业。我们也非常欢迎和希望与长三角区域的企业和机构开展深度合作。随后任总跟到访的各企业和机构负责人交换了联系方式,双方就劳务输出、项目合作建设、开发区建设、特色产品输出、人才柔性导入等工作进行了座谈交流,加速加深了双方的需要沟通和合作基础。


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企业负责人纷纷表示:近年来,长三角地区对务工人员的需求量持续增长,用工难、用工贵问题较突出,存在长年性、缺口大的岗位空缺问题,对持证上岗的高技术务工人员的需求更迫切,通过此次走访调研,建立了当地人社、就业以及劳务公司的联系渠道,找到了合作的契合点和可能性。双方表示,真诚希望以此次调研为契机,全面加强长三角地区与山西各地政府、企业的深入沟通,合作共赢,共同推动有组织劳务输出工作。




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双方就晋鑫仁和晋薪宝灵活用工平台经济进行了相关政策、服务现状、平台搭建、零工就业、社保保障、劳动关系、合作流程等具体细节进行了观点分享和专业交流。


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此次调研晋鑫仁和,长三角区域中心站作为两地经济合作的桥头堡和服务前哨站,为双方深度合作,推动有组织劳务输出工作提供了信息支撑、建立了联系渠道,提供了工作抓手,调研成果显著。晋鑫仁和也将切实做好需求对接、渠道对接、人才对接,实现资源共享、信息共享、数据共享,切实做好以岗定培,精准岗人相适,全面提升服务效率,为全力以赴保质保量完成省委、省政府、人社厅、人社局下达的工作任务奠定了坚实的胜利基础。




——  THE  END  ——



本文网址:http://www.sxjxrh.com/news/736.html

关键词:人社局,服务中心考察团,调研

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