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山西省人社厅领导一行调研山西首个灵活用工服务中心!

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山西省人社厅领导一行调研山西首个灵活用工服务中心!

发布日期:2020-10-14 作者: 点击:

山西省人社厅领导一行调研山西首个灵活用工服务中心!


近期,国务院办公厅出台了《关于支持多渠道灵活就业的意见》,国家发改委等多部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展,激活消费市场带动扩大就业的意见》的文件,明确鼓励发展“新个体经济”,进一步降低个体经营者线上创业就业成本,支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。目前,政府部门在灵活用工政策层面给予了三方面支持——“拓渠道”“优环境”“强保障”,大力提倡建立灵活用工平台。


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2020年10月13日,为了贯彻落实国家相关政策,解决企业用工各种难题,山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司结合相关政策建立了山西首个灵活用工服务中心。山西省人力资源和社会保障厅劳动关系处崔坚处长、柳世兴副处长等领导一行前往指导考察调研工作。山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司董事长任志宏、副董事长富志勇等相关工作人员热情招待,在晋鑫仁和智能化客服机器人“晋小鑫”引导下,以人机互动巡游的方式,深入办公区域指导考察调研各项工作。


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晋鑫仁和市场中心运营总监李文强详细讲解了山西第一个互联网灵活用工平台的相关信息、科学的业务流程及晋鑫仁和灵活用工平台强大的云后台数据库支撑,详细展示了晋鑫仁和“晋薪宝”灵活用工平台的操作页面。


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在考察调研的过程中,山西省人力资源和社会保障厅劳动关系处崔坚处长对晋鑫仁和不断创新取得的成绩以及对社会做出的贡献给了高度肯定。他强调:“个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。一定要用好灵活用工平台,做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务,激发劳动者创业活力和创新潜能,解决低收入群体的就业。”


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在调研恳谈会议上,与会领导、灵活用工专家一起解读了灵活用工当下市场的现状与形势,积极探讨目前哪些行业急需灵活用工新模式,深度分析灵活用工新模式下随之潜在的企业风险和预防措施,分享业内成功经验,共话灵活用工这一人力资源配置新模式的发展前景和潜力。


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面对企业招人难、用工成本高居不下的痛点,晋鑫仁和董事长任志宏表示:“大多数企业一直走在调整组织内部劳资结构,竞争力最大化的道路上。从社会分工的角度来看,选择一个提供灵活用工服务的资深专业平台,帮助企业诊断劳资结构、制定方案,帮助企业尽快完成组织结构调整,满足用工弹性需求解决招人难、用人成本高等问题。我们通过晋鑫仁和灵活用工平台这样的第三方平台,来帮每个企业梳理未来的用工需求,将需求精准到更细的颗粒度,做到按需招聘,将人岗匹配全面升级为任务和时间的匹配,才能真正重构劳动力的价值,最大程度的降低企业用人成本,减轻企业税负,实现企业方、人才方、平台方和社会就业效益的共赢局面。”


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山西省人力资源和社会保障厅劳动关系处柳世兴副处长表示:“在可以预见的将来,有关灵活用工实践的法律纠纷问题也将逐渐增加。关于‘互联网+’模式下劳动关系认定及其他热点争议问题,我们时刻关注劳动者和企业需求,为企业提供灵活用工业态下的风险防范和权益保障。希望在这个竞争社会中,能够为企业和个人提供一个便捷可靠、有温度的供需匹配管道支持。”


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通过此次指导考察调研工作,晋鑫仁和对灵活用工模式在山西市场的应用前景、政策导向以及如何规避潜在企业风险都有了更加清晰的认知和更加雄伟的信心。在这个共享人力时代,晋鑫仁和凭借多年在人力资源领域大数据平台积累的丰富经验,相信在不久的将来,晋鑫仁和将更加完善自身,通过立足山西,辐射全国的运营网络和强大的线上数据运营平台等服务支柱,必将能为全省及国内广大灵活用工雇主企业,为大众创业新时代的共享员工经济提供新环境下的精准高效便捷的灵活用工人力资源一站式服务,共创山西灵活用工市场新风口,引领互联网共享用工新浪潮!


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