bb.png 276540391@qq.com   bb.png 0351-8373182   bb.png 15635360858

新闻分类

项目名称

联系我们

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司

电话:0351-8373182 

邮箱:276540391@qq.com

地址:山西省太原市小店区南中环街与长治路口火炬创业大厦C座22层

人力资源八大特征

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

人力资源八大特征

发布日期:2020-02-28 作者: 点击:

人力资源特,是指人力资源所具有的特殊值,是其他资源所不具有的特殊本质,是人力资源科学、实践的体现。 小店人力资源报名排行榜  

小店企业管理价格

一、不可掠夺。人力资源是人的价值意义的内在储存与外在体现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可掠夺首要体现为:(1)不能压取,不能骗取,不能攫取;(2)全部不科学的办法都将造力资源的浪费;(3)全部不正当的手段都将带来人力资源的损坏;(4)尊重、支持、满意人的需要是发挥人力资源效果的办法。因此,不能掠夺,只能在任用中通过杰出的管理与开发让其自觉运用与发挥。

二、生物性。生物性是人力资源行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动,也存在双向的精神运动,还具有单向的抵抗运动。生物性必定带来人力资源运用与开发的艰巨性与复杂性。

三、社会性。人力资源的社会性首要体现为:崇奉性,传统性,人群性,时代性,地域性,国别性,民族性,职业性,层级性,文化性。社会性反映出人的态度观点、伦理道德、价值取向、思想办法与行为模式,为人力资源开发供给了基本思想根据。

四、时效性。人力资源的培育、储存与运用是同人的年龄有直接关系的。不同年龄阶段反映出人力资源不同类别发挥的不同程度。这种不同时效的反映,也是一种自然规律限制的结果。它为人力资源运用的社会方针与技术手段供给了重要参阅。如青少年时期,首要是培育教育资源增存阶段;青中年时期,首要是资源运用与发挥时期;老年时期,首要是剩下资源价值发掘阶段。人力资源的时效性显示出用时有用,用必及时,用逢其时,过期功效不大或无功效;用有必要因类而不同,因意图而不同。

五、本钱堆集性。人力资源是经济与社会发展的活本钱,是***现实的生产力。这种本钱是靠不断地培育、教育、保护而构成的,是出资长时间堆集的结果。其结果显示出:第一,出资随同人的终生,本钱的堆集也随同人的终生;第二,由出资构成的这种活动本钱量具有反复利用性;

六,滚动式的资源(本钱)运用发挥形式,必定形成无限增值性。本钱堆集性要求在人力资源管理与开发过程中,有必要加大出资以支持杰出的培育、教育和保护。小店企业管理价格

小店企业管理价格

七、激起性。激起,来源于人的满意需求心思。人力资源的激起性在实践中体现为:拉动力量的激起,协同与启示力量的激起,推进力量的激起,刺激力量的激起。激起性为潜能开发供给了理论办法,是激励机制的出发点。太原劳务咨询联系电话

八、能动性。能动性,是人在自我价值完成中的自主运动行为,是人力资源效果发挥的前提。能动性体现为正向能动与负向能动,其对社会的效果意义是不同的。人力资源的方针应使其充分发挥正向能动,削减和防止负向能动。

九、载体性。载体性是人力资源具有装载、运输、传递的才能,是不可掠夺性的必定结果。人力资源的载体性取决于:一是的确有才能承载;二是的确承载了有用资源;三是的确能输出承载之源。人力资源的载体性,为人才的沟通供给了前提条件。


本文网址:http://www.sxjxrh.com/news/612.html

关键词:小店人力资源报名排行榜,小店企业管理价格,太原劳务咨询联系电话

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址