bb.png 276540391@qq.com   bb.png 0351-8373182   bb.png 15635360858

新闻分类

项目名称

联系我们

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司

电话:0351-8373182 

邮箱:276540391@qq.com

地址:山西省太原市小店区南中环街与长治路口火炬创业大厦C座22层

山西省内最低工资标准是否包含由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金?

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

山西省内最低工资标准是否包含由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金?

发布日期:2020-01-11 作者: 点击:

山西省内最低工资标准是否包含由劳动者个人承担的社会稳妥费和住宅公积金?山西社保代缴

山西社保代缴

依据1993年11月24日实施的劳动部《企业最低工资规则》(现已失效)第十七条规则,国家法令、法规和政策规则的劳动者稳妥、福利待遇不作为最低工资的组成部分。2004年3月1日起实施的劳动和社会保障部《最低工资规则》第十二条规则,山西劳务派遣在劳动者供给正常劳动的情况下,用人单位应支交给劳动者的工资在除掉法令、法规和国家规则的劳动者福利待遇等今后,不得低于当地最低工资标准。可见,劳动部规则的最低工资标准中未清晰包含社会稳妥。

2002年9月1日起实施的《山西省最低工资规则》第五条规则,最低工资标准包含按国家计算部门规则应列入工资总额计算的工资、奖金、补助、补助等各项收入,不包含法令、法规和规章规则的社会稳妥(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会稳妥费)、福利待遇(含住宅补助、住宅公积金)。可见,2002年9月1日后山西省的最低工资标准中,不包含劳动者个人交纳的社会稳妥费和住宅公积金。

2008年1月8日修改的《山西省最低工资规则》第五条规则,最低工资标准包含按国家计算部门规则应列入工资总额计算的工资、奖金、补助、补助等各项收入,不包含法令、法规和国家规则的福利待遇等收入。《规则》中对于社会稳妥、住宅补助和住宅公积金是否包含在最低工资标准范围内未清晰。仅规则福利待遇不包含在内。依据2009年11月12日实施的财政部《关于企业加强员工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规则:“企业员工福利费是指企业为员工供给的除员工工资、山西人力资源报名奖金、补助、归入工资总额管理的补助、员工教育经费、社会稳妥费和弥补养老稳妥费(年金)、弥补医疗稳妥费及住宅公积金以外的福利待遇开销”。据此规则,2008年1月8日修改的《山西省最低工资规则》第五条规则的福利待遇,应不包含社会稳妥和住宅公积金。

笔者总结:现在山西省执行的最低工资标准应包含劳动者个人交纳的社会稳妥费和住宅公积金。


本文网址:http://www.sxjxrh.com/news/584.html

关键词:山西社保代缴,山西劳务派遣,山西人力资源报名

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址